Et donc, il paraîtrait que c’est courant dans ce genre d’affaires, la banque a accordé aux quatre traders, en échange de leur silence, des indemnités s’élevant à plus de deux millions d’euros, soit, au bas mot et en moyenne, plus de 500 000 euros à chacun, somme s’ajoutant aux indemnités de licenciement proprement dites. À la seule condition que « les parties s’engagent à ne pas révéler le contenu du présent accord à des tiers ». Visiblement, c’est raté !
Pour sa défense, la Société générale a déclaré que les indemnités versées représentaient « moins de six mois de salaire (fixe, commissions et arriérés de bonus) pour chacun des licenciés ». Nul besoin de calculette pour se rendre compte que, si ces chiffres sont vrais, chacun des traders gagnait près de 85 000 euros par mois. De quoi rendre jaloux le président de la République, ainsi que la plupart des stars du tennis et du football. Quant aux guichetiers de la banque, n’en parlons pas…
Le fait peut paraître anecdotique, dans ce déluge de milliards sous lequel nous sommes submergés presque chaque jour. Il ne l’est pourtant pas lorsqu’on pense aux chômeurs et à tous les travailleurs dont le salaire a bien du mal à dépasser le seuil du SMIC. Ne serait-il pas temps de nationaliser les banques ?
Photo : Lafite Flickr
Il serait surtout temps de créer un salaire maximum !!! Les économies ainsi faites par les entreprises serviraient à financer la hausse des petits salaires. On pourrait imposer par exemple que le salaire le plus haut de l’entreprise ne soit pas supérieur à 10 fois le salaire le plus bas.
Mais bon, je sais que comme pour les 35H, le patronat se dépêcherait de détourner cette loi à leur avantage en payant sous forme de primes et avantages en nature.
C’est une proposition à étudier, à améliorer, au fait quel serait la position d’ATTAC à ce sujet ?
Maxbault
Je n’ai pas souvenir qu’Attac ait pris position sur l’échelle des rémunérations dans une même entreprise. Par contre, et d’une façon plus générale, un texte est en préparation avec les autres Attac d’Europe : il y est proposé qu’aucun revenu (salaire + avantages divers) ne puisse être supérieur à 20 fois le salaire minimum (ou équivalent) en cours dans chaque pays.